不要罵,很恐怖…

by  翟敬宜

以罵人見長的K市長,曾在媒體採訪時表白了這一句。「有時候我開會說,罵人也許是我的權力,但講實話是你的義務。」

 

天下的老闆照三餐罵人,把部屬K出憂鬱症者所在多有。但能像市長這樣毫不包裝、理所當然的公開表述,也算十分勇敢。

 

當罵人成了一種權力,就是隨心所欲的嘴刀,界不界線不重要,有沒有效不管它。把你罵到崩潰是我的power,誰叫我是你老闆。

 

基於認知平衡,老闆們並不會承認自己情緒有問題。「別喊冤,你本來就該罵啊!」

 

管理如果只靠罵人就能靠譜,真的不必存在太多MBA或管理大師。老闆愛罵人總是造成恐懼,員工自尊破碎,信任關係是零。工作價值只剩平安度日糊口飯吃。日日揣摩上意,當個別讓老闆不開心的乖寶。

 

 

但你知道嗎,這種主管骨子裡並不喜歡乖寶。認為身邊佞臣太多,總要有人說真話。並夢想勉力維持他的開放風格。

 

所以,他把這事歸為你的義務。要你挨罵時別老說是是是,要誠實地──把你的想法說出來!

 

你敢講,他肯聽嗎?不動火嗎?不會再用權力罵你嗎?

 

這是個棒子與胡蘿蔔的老問題。千萬,保持冷靜。

 

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圖片提供:
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翟敬宜

翟敬宜

文章 53

高三作文被老師取笑江郎才盡。記者首日被老鳥譏諷掉書袋。卻也如是這般媒體生涯十餘年。如今在校園與大學生周旋。典型晚熟人,兩年前才拿到此生第一個說得出名號的文學獎。這輩子總是熱心過度,好在真心與溫度也是風格。用文字治療挫折焦慮,若能形成偏方,歡迎一起服用。(速寫圖像©江長芳)