不加班會死嗎?

by  曾寶瑩

想升遷加薪就得多加班,老闆愛用加班的員工。這是真的嗎?

 

想起好久以前,我還不用管人的年代,我和一群「被管組」的同事,常為了要不要加班大開幹譙互助會。泛加班派的說:「老大不下班誰敢下班,列入黑名單就慘了」、「領加班費就當變相加薪吧」、「不加班,加薪升遷沒希望,考績年終打折扣,誰敢拒絕阿」,反加班派的則說:「工作永遠沒有做完的一天,加班老闆就不聘人了,一定要讓老闆痛」、「比起升遷加薪,我還比較想去談戀愛,別扣薪就可以了」、「老闆變態啦,加班就是忠誠?疲勞、效率差也沒關係?」

當年的我是反加班派的,因為工作專注六親不認的我,只要3小時就可以完成一天的工作,一週40小時的工作量,實際執行只需要15小時,剩下25小時呢?嗯,都拿來自我精進(看自己的書,上網學資訊)、調息養氣(偷睡覺)還有打屁練創意了。那時和我一樣工作3小時精進5小時的還有三個同事,兩個部門裡就有4個人不懂,為什麼老闆喜歡看員工爆肝加班。

 

「不加班會死嗎?」是我們4咖永遠的提問。多年過去,這4個人,除我不算,一個當了老闆、一個去德國做行銷,還有一位返鄉耕作,當起守護土地的有機小農。我們四個都沒死,但也確實沒人留在台灣公司,繼續為加不加班而掙扎。

 

前陣子,我看了台灣勞動部的調查資料,說台灣2012年的平均工時是全球第三高,薪水卻不到全球工時第四高新加坡的一半,看來,台灣人真是賣肝換三餐。這則調查打得我腦門嗡嗡作響。

 

事隔多年,我還是想問:「不加班會死嗎?」拿起電話往德國撥「嘿,妳在德國有加班嗎?」老同事噗哧一笑「神經!沒有啦~四點就開始騎腳踏車了,每年上滿工作時數,就可以領固定年薪啦。也可以談比例,少上20%的班就少領20%的薪水,腦力比肝力重要!加班個屁~像我,談年薪也談分紅,總業績有我的份,算算每天工作黃金5小時,年薪就很漂亮了,老闆要看的是業績,不是我的紅眼睛!」

 

掛上電話,再撥給老同事,她的說法比較台灣味:「不加班肯定會死阿!會被我開除。開玩笑啦,剛當老闆那幾年,真的會覺得不加班的員工就不可靠。但公司越來越大,主管當然要找能力好的!加班的,就是心裡很感激,然後按規定加薪,也不能破壞制度。所以不加班真的不會死,常加班也不會升遷啦。」 

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黃色書刊

曾寶瑩

曾寶瑩

文章 17

從大學進入心理系,就再也沒離開心理學。愛研究、愛玩、愛冒險,天生雞婆,好管閒事。開過早餐店、出過幾本書、開辦性教育、待過人力銀行,也寫專欄和劇本。師長們總說,這個阿寶愛亂跑,不知道又在搞什麼了。曾被認可的專長有:職涯心理、行銷心理、性愛心理、敘事心理。 40歲以後,腦子裡天天轉的,就是:女人、創業、職場、生活、故事。 如果你有玩FB習慣,請搜尋「曾寶瑩」加好友,一起來勇氣大連線!