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觀點專欄 犯小人？一定要百倍奉還！

善用小人和戰局，提升工作能力與職場生存力，把鬥爭危機轉化成能力轉機！好比說，被退件的時候先收拾起憤怒，把情況問清楚、問到底！買杯咖啡請小人喝，認真請他指教哪邊有疏漏、哪裡可改進，仔細處理他的每個意見，最後在提案裡「百倍奉還」！READ>

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觀點專欄 女人加薪得加倍努力

實際調查和研究都顯示，女人加薪的幅度和機會，確實遠不如男人，因為女人普遍缺乏「要錢的條件和能力」！ READ>

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觀點專欄 女人的點子真好偷！

這類點子失竊事件常發生在茶水間和吸菸室裡，男同事苦著臉對女同事說：「我完了，這案子我真想不出來」，通常女人「愛幫人」的毛病就會發作READ>

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觀點專欄 春酒升遷卡位戰，你準備好了嗎?

出色的團隊一定有各色人馬，幾杯酒下肚，本性活潑的，一定會拱上主管，要禮、要錢、要追酒，絕不會讓主管靜靜度過一夜，除非他們本來關係就有問題，才會換來一桌相敬如賓。READ>

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觀點專欄 接下來，就是女董事囉！

如果女人都相信自己能撐開、衝破那層玻璃天花板，那麼從工作者到管理者、決策者，就不再只是男人的職涯發展路徑，會有越來越多的女人對自己說：READ>

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觀點專欄 進擊的高跟鞋

男女不平等這場古老戰役，在女權高漲的現代社會裡，並未成為僅供追憶的歷史煙硝，在職業生活的世界裡，女人的地位和權益，依然遠遠不及男人，男女同工不同酬、升遷的性別差異，仍舊是職場女性的聖戰。READ>