焦點企劃 女性領導力 女力時代來臨,愈來愈多超群出眾的女性,成功勝任一個團體、公司乃至一個國家的領導者,展現剛柔並濟的女性領導力。 但是,女性出頭天真的來了?身為女性領導者會面對哪些挑戰,又如何運用女性特質及優勢為自己和團隊加分?時代和機會開展在眼前,女人可以參與更多。
「領導者沒有悲觀的權利,只有樂觀的義務」,永遠感恩的機殼一姐陳美琪 陳美琪剛入職場時以為自己很行,卻被老板說:「妳只用四分之一小腦在做事,只值七分之一的薪水。」如今她感謝:「成為更好的你,來自他人的成全。」 READ>
鄒開蓮:包括我,所有人都是帶著某種程度的未知闖蕩 當年雅虎重新改組,大老闆有意從總公司派人管理亞太地區,詢問鄒開蓮意見。她鼓起勇氣問:「你沒有考慮過我嗎?」電話那頭一陣沉默,「讓我想想」最後大老闆回答。 READ>
如果不是富三代,我會想做教育和科學家:嘉新水泥王立心 如果不是嘉新水泥的第三代,可以自己選擇,會走上哪一條路?對這個問題王立心顯然很感興趣,也認真思索過,「我想我會從事教育,或者當科學家」,她回答。 READ>
馬雅芬 就這樣把50嵐推向國際 問50嵐如何能屹立紅海中,成為手搖茶界的老品牌?馬雅芬說沒那麼複雜,「就是從品質出發,用泡一杯好茶的態度來做一杯手搖飲料,品質好,就有品牌力。」也就是用口碑來打造品牌力,員工就是口碑行銷的最佳媒介。 READ>