BOSS請你相信我！
by 翟敬宜一位首長力邀學者加入團隊，聲稱沒行政經驗不是問題，誠摯的說：「我要專業，不要官僚」。
一年多後，學者辭官，公開表明他一直自許要專業，卻被視為對抗首長，只好知所進退。
多麼悲壯。我不認識學者，但實在很難想像，這年頭還會有人以為光憑著專業就能換到信任？
所有老闆或主管當然希望找的人很專業，很靈光。但任何專業者進入組織，還是會遇到人，遇到層級和跨部門。一樣需要溝通、務實、與人為善，累積組織內的信任基礎。光憑老闆的信任而有恃無恐，非常容易造成有緣無分。
例如，早晚會「有人」讓老闆心中出現這句OS：咦，此人真有我想的那麼專業嗎？
如果你還不知死活斗膽力諫踩了他的痛腳，老闆就會更加確定：呿，果然講不出我想聽的專業！
你是基於忠言逆耳，卻不明白逆的不只是老闆的耳，也挑戰了他的權力心。遇上不夠大氣的BOSS，信任粉碎也不過一瞬間。
最近從朋友處聽到個趣聞，有個公司主管面談基層員工，很直接的告訴對方，我們這單位不需要太聰明或太漂亮的人。
這種直白的表述就值得相信。至於那些信任專業什麼的客套話，聽聽就算啦。
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