女力wannabe 張舒眉　翻轉人生靠自己

在企業家張舒眉眼中，「天下無難事」並非只是一句古諺，而是她相信且努力做到的事。

 

生長在雲林縣古坑鄉山上小村落的她，不到30歲就自行創業，成立「佳必琪股份有限公司」。經營十年，就讓公司成功上市，她也坐上董事長之位，2007年公司還列名《天下雜誌》評選的500大企業。

 

這一切，對張舒眉來說，並非偶然。她的樂觀、積極和豁達，有天生個性使然，也因環境促成。

那個山上的小村落，依山傍水，四季分明，人情味濃厚。她成天赤腳在山林裡奔跑，與大自然為伴。家中三代務農，從佃農做起，到後來總算能夠買下一小塊田地。父親一層一層砌起來的田梗，常在刮風下雨後傾倒，這樣辛苦的討山生活全看在張舒眉眼裡，「家裡雖然貧窮，我們卻不曾感到貧乏。」

 

因為滋養她的，除了自然環境，還有另一個豐富且充滿想像的書中世界。她的童年沒有什麼玩具，卻喜歡窩在學校圖書館裡，藉由民眾捐贈的二手書籍、過期雜誌和文學名著，或是從代課老師那裡聽到的各種城市消息，想像外面的世界。

 

後來，為了哥哥姊姊的升學問題，全家人決定搬往雲林市區居住。當時小學五年級的她，卻選擇留在山上，「因為我覺得自己和山裡的緣份，還沒有結束。」於是，她繼續住在老舊的三合院中，和大伯父家一起生活，也因此了解大伯父的生活藝術。

 

大伯父對她有很大的影響。「他其實是個連大字都不認得三個的農夫，但他會按照四季變化去處理農務和過生活，他種蘭花，把幾種水果嫁接在一起，下雨天用竹子編小蚱猛，按照時節去打獵，他的身邊隨時都跟著一隻狗。他就像個藝術家。現在回過頭去看，覺得這個畫面好美，像一部文藝片。」大伯父教給她的是發揮創意、認真專注地做好每件事，並享受那個過程。

找到自己的位子

是她選擇了環境，或者環境選擇了她？看著眼前行事俐落、決策明快的張舒眉，令人忍不住有這樣的疑問。「我一直不是愛追求課業成績的人，因為我覺得腦袋裡的東西怎麼能用分數來衡量？山上很小，隨便唸都名列前矛，每個人都拿得到獎狀。但那些是只要用心背誦就會的東西，我認為更重要的是在運動場上的競爭，那才能證明我的能力。」她說。

 

國小三年級時，一位代課老師見張舒眉活潑好動，教她打乒乓球，從此改變了她的人生。當時山上物資缺乏，學校沒有乒乓球桌，老師就將壞掉的黑板鋸成兩半，拼做成球桌。練習中，乒乓球若被踩扁了，就用熱水燙開再用，「打到後來，乒乓球變成像棒球一樣大！」說到這段故事，張舒眉身上看不到企業董事長的影子，而像是一個來自山上的孩子開心地追憶往事。

 

她當時一路從小村打到鄉、從鄉打到縣，最後還擔任雲林縣的區運代表。她說，如果要談環境帶給她的養分，其中很大一部分絕對是由運動培養而來，運動讓她不懼怕失敗，接受有輸有贏的常理，也體會到目標在前必須全力以赴。

 

隨著出外打球看到的現實世界，她知道自己終將離開家鄉。小學畢業後，她下山接受國、高中教育。高商時期，去成大參加舞會，看到大學生活的截然不同，激發她向上的心，向哥哥借了書本苦讀，以同等學歷報考大學，進入東海大學經濟系就讀。

樂於享受過程

張舒眉進入社會的時間，比同年齡女孩早了許多。國中就半工半讀，到工廠打工賺錢；大學時也在學校實習銀行工讀，去咖啡館端盤子。畢業後的第一份工作，在珠寶公司擔任業務，因為經常遲到，最後被公司辭退，這絲毫沒有打擊到張舒眉，她自認工作都做得很好，也和客戶變成朋友，但公司總是想用一套模式去管理所有人，因此對企業制度的僵化有了更多體悟。

 

後來轉進外商公司服務，從秘書一路當上總經理。看似要大展長才之際，德國總公司卻派來一位外籍主管，這位「空降部隊」以最高規格在台生活，但產業鏈經驗卻明顯不足，張舒眉第一次感受到女性在職場中的「玻璃天花板」，於是她選擇離開。

 

當年才二十九歲的她，本想在美國進修一陣子，不料很快地就被從前的供應商和客戶召喚回來。大家對她的專業的信任，給了她很大的勇氣，於是她在自家客廳創業，和一位助理開始二人打天下的新事業。

 

她帶領一群娘子軍，跨進以男性為主的科技業和製造業。從進出口貿易到生產連接器，公司業務的拓展，讓曾是愛讀《紅樓夢》的文藝少女，變成管理工廠的公司負責人，她努力調適自己，照樣和工廠黑手技師們同桌開會、吃飯聊天，一切從頭學起。

二十年前，她的公司就已實行「週休二日」，以及「上下班不打卡」的制度。這看似小事，卻充分顯示她的領導風格，勇於突破框架，不重形式，而要求實質成效。這樣的彈性作風，在以男性為主的科技產業及製造業中，實屬另類，卻也獨樹一幟。

 

在她和團隊的努力下，公司業績蒸蒸日上。但過程中也並非一帆風順，每遇考驗或挫折，就會想起童年打乒乓球時老師說的話：「球是圓的，一定會掉落，重點是球掉了，就要想辦法撿起來。」多年來，張舒眉面對工作與人生的態度皆是如此，也展現拿得起、放得下的氣度。

 

幾乎所有的企業家或公司經營者都以業績為第一目標，張舒眉也不例外。不過，在她心中，業績不是唯一，她喜歡閱讀、愛好藝術，也將此風氣帶進公司。佳必琪不同於一般科技公司，整面書牆上隨時更新變換的書刊，是大家交換閱讀、增進新知的加油站；辦公室和會議室懸掛的藝術品，也是張舒眉個人收藏的無私分享；每年還邀請員工觀賞各種藝文展演。她期望提供一個好的環境，能激勵大家發揮所長，樂在工作。

 

當她把組織架構、營運模式都梳理清楚，且適才適用、各得其所之後，又做了重大決定─把公司交給專業經理人去管理。

 

從日日工作十餘個小時的忙碌節奏中抽離出來，她辦公室的電話不再響起，於是她的內心漸漸有另一個聲音出現「有誰需要我呢？」她想創造一個讓自己可以做很久、被需要、且對社會有意義的事，因此創辦了社會企業「非常木蘭」，作為送給自己、以及其他女性的禮物。

一份送給女性的禮物

大環境改變了，不是德高望重的人也可以登高一呼，用不同方式回饋社會。她說：「現在取得資訊和連結資源非常便利，我想向有經驗有專長的人募集他們的知識和專長，透過非常木蘭這個平台分享給需要的人。我試圖建立這樣一個管道。」

 

現在的張舒眉，不必為公司業績打拼，轉換位置和心境，更可以從容地去整合自己的人脈和資源，放慢節奏，做自己想做的事。對她來說，此刻的人生風景更寫意，更自在，她完全樂在其中。